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ofr | 2019-01-24 | 阅读(65) | 评论(896)
总之,找实习结束了,惠而浦的暑假开始了【阅读全文】
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5ii | 2019-01-24 | 阅读(870) | 评论(765)
图像那边估计结果也不好,有点乱,哭一会去~~~分割线——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————楼主在发泄完心中的愤懑后又来了之后过了不久就在昨天我又接到了海信的电话,恩,通知下午5点有个视频面试!!!是的,你没有看错,楼主这两天又经历了两次面试,一次视频面一次电话技术面,如果再多一次估计就能召唤神龙了~~~视频面类似综合面试,一个hr一个技术领导,反正问了问项目还有其他的。【阅读全文】
kly | 2019-01-24 | 阅读(220) | 评论(791)
不出意外,当天晚上收到了二面通知,也就是终面,华星面试只有两轮。【阅读全文】
4do | 2019-01-24 | 阅读(16) | 评论(805)
因为在南京,所以合肥站的宣讲没有去,在南京边找其他工作边等华星南京站。【阅读全文】
f4k | 2019-01-24 | 阅读(31) | 评论(510)
反正面试嘛,就是去长长见识的,什么都应该见识一下啊。【阅读全文】
xdz | 2019-01-23 | 阅读(289) | 评论(787)
她前期积累了一些面试经验和对AO史密斯比较深入的了解,此次很顺利地通过了面试,拿到了offer。【阅读全文】
par | 2019-01-23 | 阅读(754) | 评论(773)
当时心里感觉不妙,赶紧简洁地回答了一下。【阅读全文】
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okg | 2019-01-23 | 阅读(389) | 评论(387)
但是这次的生意,客户方的老总都来了,我方的老总也要去参加会议,问你这么办?然后根据你问的问题进行进一步追问,这个问题是个死局,没有标准答案,主要考验情商和抗压能力。【阅读全文】
4lc | 2019-01-22 | 阅读(890) | 评论(984)
2015年获得前程无忧评选的“2015中国最佳人力资源典范企业”“校园人才战略典范企业”,智联招聘评选的“2015中国年度最佳雇主全国30强”、“2015中国年度最受大学生关注雇主”、“2015中国年度最佳雇主全国百强”,多项奖项的连续获得,充分证明了史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑,期待你加入最佳雇主--史密斯,共创历史奇迹。【阅读全文】
j2x | 2019-01-22 | 阅读(441) | 评论(570)
1、高水准高要求的评选流程:两个字总结--公平小伙伴们选择企业时,可以先看企业是否有这个“奥斯卡”大奖,择优“录取”;(*^__^*)嘻嘻……我们史密斯有,你造吗?2、高标准高规格的评选标准:三个字总结--高大上6个一级指标:组织管理、薪酬福利、雇主品牌战略、雇主形象、工作环境、培训发展18个二级指标:关键词--公平公正、践行承诺、提升个人核心能力、社会责任、塑造品牌成功当选,即是企业内的佼佼者和品牌里的佼佼者,小伙伴们可放心选择;像史密斯这样的好企业,你选了吗?3、越来越人性化的雇主形象:四个字总结--亲民人性比较近几年大学生心目中最佳雇主应具备的特征变化发现,对员工尊重的重要性在不断攀升,今年已经跃居首位;其次是对福利待遇的重视。【阅读全文】
2hs | 2019-01-22 | 阅读(627) | 评论(82)
一开始,一个女生就想担任领导者的角色,讨论讨论者,又想做时间控制者,巴拉巴拉的又没怎么控制好。【阅读全文】
z3p | 2019-01-22 | 阅读(448) | 评论(898)
我称这个为好人卡,只要问问公司的薪资、发展史,甚至连名字的由来都可以pass的。【阅读全文】
tk3 | 2019-01-21 | 阅读(894) | 评论(976)
弊端就是做这类的技术研发基本就接近于半导体,以后跳也就在这个行业的上下游了,但是有了能力,再怎么都不怕。【阅读全文】
uvd | 2019-01-21 | 阅读(752) | 评论(646)
是陆总面试的吧,他还是比较Nice的,你是不是太紧张了?分享下问了哪些问题,你怎么回答的呢?因为之前调试视频面试老是失败,最后直接语音了,个人那几天感冒还不在状态,觉得发挥欠佳啊做了个自我介绍,结合简历,然后问了我的项目经验之类的问题,总以为这是终面,幸运的是通过了,也收到了去南京总部的通知,这应该才是最后一面,请问HR,南京终面的通过率大不?之前联系我的人事林哥也蛮辛苦,安排我的面试操心不少,这次去了不管啥结果,一定要谢谢他。【阅读全文】
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